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懂環(huán)保知識的人從省外回來園區(qū)工作了，“大師帶徒”讓華寧陶制作技藝在傳承中接續(xù)提高，橘農們正嘗到人才與科技帶來的甜頭，傳統(tǒng)村落沖麥村用古樸風光吸引著各地藝術人才……

近年來，華寧縣聚焦柑橘、化工、陶瓷、文旅等重點產業(yè)打造四個“人才小高地”，圍繞產業(yè)鏈布局人才鏈，主動融入玉溪市“1+2+N”人才發(fā)展雁陣格局。在推動經濟社會高質量發(fā)展的道路上，這些“人才小高地”項目正照見著越來越多的優(yōu)秀人才服務地方的赤誠情懷，也實現著人才成長與服務地方的“雙向奔赴”。

聚焦文旅和綠色磷化工產業(yè)

打造“縣域人才示范小高地”“創(chuàng)新人才小高地”

6月14日，昆明風景畫學會寫生創(chuàng)作基地、昆明美術家協會寫生創(chuàng)作基地正式在寧州街道沖麥村映月居民宿揭牌成立。20多名畫家走進沖麥村，開啟了創(chuàng)作寫生之旅。

沖麥“縣域人才示范小高地”是柔性引才聚集地和農文旅融合發(fā)展的結合。目前，這里已引入國瓷大師王一君建立工作站，與著名畫家沉浮合作掛牌成立工作室，手工藝大師王海軍常駐沖麥發(fā)展華寧陶鋦瓷金繕修復和本地文創(chuàng)，使沖麥成為柔性引才的聚集地。這里聚焦建設“文化藝術交流中心、人才服務發(fā)展中心、鄉(xiāng)村藝術寫生創(chuàng)作基地和陶藝創(chuàng)新實訓基地”的目標，開展各類研學、交流活動，吸引著越來越多的文學類、繪畫類、陶塑類高端人才走進沖麥村，讓傳統(tǒng)村落與現代藝術碰撞出新的火花。

眼下，在云南華寧產業(yè)園區(qū)盤溪化工園區(qū)里，已有5個投資過億的重點項目正掀起建設熱潮。云南華寧產業(yè)園區(qū)黨工委委員、紀檢監(jiān)察工委書記李曉婷與園區(qū)服務中心工作人員施素意來到工地上走訪了解進度。

大學里學習化工專業(yè)的李曉婷，全程參與了園區(qū)建設初期申報省級園區(qū)的工作。而環(huán)保專業(yè)的施素意則是通過縣里的“鴻雁歸引”行動從省外回到華寧，在園區(qū)相關環(huán)境保護機制、提供環(huán)境影響評估建議等方面開展工作。

盤溪化工園區(qū)綠色磷化工產業(yè)“創(chuàng)新人才小高地”集聚專業(yè)人才。

盤溪化工園區(qū)綠色磷化工產業(yè)“創(chuàng)新人才小高地”，聚焦磷化工及精細化工、化工新材料、新能源、裝備制造等產業(yè)發(fā)展引才聚才。圍繞“云南綠色磷化工產業(yè)創(chuàng)新基地”建設，引導鼓勵企業(yè)成立技術中心、實驗室等創(chuàng)新平臺，積極引進高層次人才和創(chuàng)新團隊，加大行業(yè)領軍人才培育力度。目前，這里吸引到了8名專業(yè)人才，共同為全市唯一的化工產業(yè)園區(qū)發(fā)展提供智力支撐

盤溪、華溪柑橘產業(yè)“實用人才小高地”已集聚農村實用人才超5000人。

聚焦柑橘和陶瓷產業(yè)

打造“實用人才小高地”“技能人才小高地”

“現代農業(yè)發(fā)展中有兩個離不開，一個是科技、一個是人才。”即將迎來豐收的喜悅，華寧惠豐農業(yè)開發(fā)有限責任公司總經理張呈學在柑橘地里道出成功秘訣。

近年來，華寧惠豐農業(yè)開發(fā)有限責任公司依托周常勇院士專家工作站和各科研院所，開展柑橘早熟、晚熟及各種熱銷品種的試驗示范，種植規(guī)模已發(fā)展至4000多畝。公司種植基地入選玉溪市“興玉英才支持計劃”高原特色農業(yè)產業(yè)示范基地，并培養(yǎng)出一批懂技術會管理的“土專家”。

盤溪華溪柑橘產業(yè)“實用人才小高地”圍繞柑橘全產業(yè)鏈發(fā)展需求，建立各級農業(yè)領域專家工作站、科技小院6個及500多人在內的柑橘人才培育庫，發(fā)揮“華寧柑桔人”品牌效應，在柑橘種植技術、現代農業(yè)產業(yè)基地建設等方面構建了“政產學研用”協同創(chuàng)新機制，全縣與柑橘產業(yè)相關的農村實用人才總量超過5000人。該縣農業(yè)科學技術服務中心副主任張春帆告訴記者，在該項目的作用下，華寧引入70余個柑橘新品種，新增育苗、研發(fā)基地400余畝，在新技術、新機具等方面技術創(chuàng)新應用不斷、成果不斷。

6月21日，在華寧陶藝術空間舉辦的一場陶產業(yè)專家基層行活動，為省級陶瓷行業(yè)專家與在華寧的陶瓷人才搭建起了交流互鑒的平臺。

不久前獲得“全國輕工技能技術能手”稱號的袁紅莉在現場制作瓦貓，吸引了不少同行的關注。她告訴記者，華寧縣為眾多陶瓷從業(yè)者提供了很好的發(fā)展平臺，是滋養(yǎng)、啟發(fā)她創(chuàng)作的家園。

碗窯村陶瓷產業(yè)“技能人才小高地”讓華寧陶產業(yè)薪火相傳。

碗窯村陶瓷產業(yè)“技能人才小高地”緊緊圍繞“云南華寧國際陶都”的建設目標，出臺實施《華寧縣陶瓷藝術人才管理辦法》，吸引了33名陶藝大師入駐，建成了一批省級專家工作站和眾多高校教學實踐基地、創(chuàng)研基地。培養(yǎng)出了一批制陶技術高、有創(chuàng)新精神、懂經營、善管理和會營銷的陶瓷藝術人才，并通過“大師帶徒”的方式不斷壯大從業(yè)人員隊伍，做優(yōu)“華寧陶匠”人才名片。目前，全縣共有制陶企業(yè)（作坊）83戶，從業(yè)人員1300余人，通過打造“家門口的務工車間”帶動6750名當地村民就業(yè)增收，實現產值1.54億元。

為解決異地就業(yè)人才住房難題而建設的華寧縣“擇木居”人才保障性租賃住房項目已具雛形。

“人才來了”只是序幕

用心保障才能持續(xù)發(fā)展

如何讓人才“近者悅、遠者來”，華寧縣展現出滿滿的誠意。

去年以來，華寧縣創(chuàng)新性實施“鴻雁歸引”行動，把吸引人才回鄉(xiāng)就業(yè)的觸角拓展到在華寧縣域外在職在編的專業(yè)技術人才和企業(yè)經營管理人才，為在外的高素質人才回歸華寧、反哺家鄉(xiāng)打通了渠道。

“遠到黑龍江、甘肅，近到省內其他地方，全國各地都有人報名，到華寧支持發(fā)展的意愿強烈。”華寧縣委人才工作領導小組辦公室副主任、縣委組織部分管日常工作的副部長何敏介紹。目前，已將300余名教育、醫(yī)療領域及縣域重點產業(yè)專業(yè)人才納入人才庫。

人才異地工作，租房是個難題。華寧縣以市場化方式統(tǒng)籌閑置房源及新建樓盤作為人才保障性住房，通過“筑巢引鳳”行動為高層次引進人才、黨政人才及事業(yè)單位干部、產業(yè)工人三類人才解決住房問題。

“良禽擇木而棲。”當前，在縣城環(huán)城路上的“擇木居”人才保障性租賃住房項目已具雛形，今年10月底可施工交付。屆時，這里有368套精裝修公寓向縣域人才開放，將成為全縣示范性的“青年人才社區(qū)”。

據何敏介紹，華寧縣還為高層次人才提供購房補貼、診療預約、子女入學優(yōu)先、城區(qū)免費泊車、餐飲住宿折扣等人才禮遇服務事項，大力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。下一步，該縣將持續(xù)推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，打造更具吸引力的縣域人才生態(tài)。（玉溪市融媒體中心記者 李曉蘭 文/圖）