今年以來，按照《干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”工作方案》，通?？h紀(jì)委縣監(jiān)委進(jìn)一步增強奮進(jìn)新征程、建功新時代的思想自覺和行動自覺，把“為國履職、為民盡責(zé)”的要求落到實處。
增強一線政治監(jiān)督意識。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在開展“清廉云南”建設(shè)行動中，發(fā)現(xiàn)并督促整改一般問題36個，受理問題線索31件、處置29件、辦結(jié)18件，立案9件9人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人、批評教育等方式處理21人。通報曝光違反中央八項規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律1期3人，通報黨員、公職人員涉嫌違反社會治安管理秩序問題8期20人。向責(zé)任單位發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議1份，推動建章立制1項。做到縣委、縣政府中心工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。對埋頭苦干、不計得失、實績突出的干部，優(yōu)先考慮晉升，充分激發(fā)干部干事激情。
堅持一手抓力度、一手抓溫度，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人。今年上半年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用前兩種形態(tài)批評教育、幫助和處理干部占比81.2%，通過制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、“政治關(guān)愛式”談話、誡勉等方式，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防止小問題變成大錯誤，堅決筑牢拒腐防變第一道防線。對主動挽回?fù)p失、消除不良影響，且違紀(jì)性質(zhì)輕微的兩名社區(qū)干部適用第二種形態(tài)向第一種形態(tài)轉(zhuǎn)化，免予黨紀(jì)處分。
嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時予以澄清正名。今年以來，穩(wěn)妥實施澄清正名13次13人和2個單位，對3名錯告者予以提醒教育，協(xié)助公安機關(guān)查處侮辱、誹謗國家機關(guān)工作人員案件1件；建立工作聯(lián)動機制，旗幟鮮明為實干者卸包袱、鼓干勁，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
貫徹落實“三個區(qū)分開來”，激勵和保障廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。按照《干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”工作方案》，綜合運用蹲點調(diào)研、專項監(jiān)督、巡察監(jiān)督、政治生態(tài)分析研判等成果，配合組織部門在“急難險重”攻堅一線察擔(dān)當(dāng)、看作為，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。今年以來，縣委新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部29名，進(jìn)一步使用科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名，2名處分期滿表現(xiàn)優(yōu)異的干部得到提拔或進(jìn)一步使用，“調(diào)下”不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的科級干部26名。（通訊員 可華滿）
編輯：劉玉霞 審核：楊雪
