2022年，我市深入推進作風革命和效能革命，實施機關黨建“玉變先鋒”“賽道趕超”“嚴考樹旗”三個行動，推動黨建與業(yè)務工作深度融合，實現市直機關各項工作在全市作表率、在全省爭先進、整體上臺階。
在實施“玉變先鋒”行動中，我市建立“晾曬”機制，搭建“互看互學互比互促”平臺，市直各單位推選業(yè)務骨干參加“玉變先鋒”行動“中層講政策”活動，通過講政策、講業(yè)務、講措施、講建議，引導機關干部聚焦產業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、招商引資、城市建設、鄉(xiāng)村振興等中心工作，研究政策、鉆研業(yè)務、積極履職、大膽實踐，爭當服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的標兵，推動廣大機關干部在轉作風、解難題、促發(fā)展中深化“玉溪之變”。玉溪日報全媒體開設《玉變先鋒 中層講政策》欄目，解析相關政策，助力高質量發(fā)展。
市信訪局督查督辦科——領導接訪成常態(tài) 為民解憂辦實事
“領導干部接訪下訪是密切聯(lián)系群眾、了解社情民意、推動信訪問題化解的有效舉措。”近日，市信訪局督查督辦科科長尹永崗就“領導接訪群眾”制度如何推進信訪工作穩(wěn)步提升作了解讀。
“《信訪工作條例》明確要求，各級機關、單位領導干部應當閱辦群眾來信和網上信訪、定期接待群眾來訪、定期下訪，包案化解群眾反映強烈的突出問題；同時，省、市作風革命和效能革命建設指出，要把矛盾化解在一線，落實好‘領導包案’‘帶案下訪’‘公開接訪’等制度。”尹永崗介紹，玉溪市從1998年在全省率先實行書記市長接待日制度，市級領導定期接訪群眾，25年來從未間斷。在市級領導示范帶動下，全市9個縣（市、區(qū)）、75個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、市直相關部門相繼建立和完善了領導接待日制度，全市各級各部門領導干部定期接待群眾反映問題，構建起層層落實、上下聯(lián)動、緊密配合的領導干部大接訪大下訪工作體系。
2022年以來，市委、市政府主要領導多次帶頭到市委和市政府群眾來訪窗口、峨山、江川、澄江、新平等地接訪下訪，傾聽群眾呼聲，實打實解決群眾急難愁盼，對基層起到引領和表率作用，全市上下形成了信訪工作“齊抓共管、人人肩上有擔子”的工作格局。
尹永崗表示，通過領導干部接訪下訪，問政于民、問需于民、問計于民，各級黨委政府把為民辦實事的重點放在農業(yè)農村、城鄉(xiāng)建設、勞動和社會保障等容易引發(fā)信訪問題的領域，不斷改善和保障民生的基礎性工作，助推一項項惠民政策措施出臺，從政策層面成批化解疑難信訪問題，真正做到“把矛盾化解在一線”，切實提升了群眾的幸福感和滿意度。（玉溪日報全媒體記者 施宇）
