黨的十八大以來，我市各級工會組織高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，使思想“立”起來、工作“活”起來，各項工作取得顯著成績。
學(xué)黨史悟思想辦實事開新局
玉溪市總工會要求市、縣兩級工會組織，要把思想和行動統(tǒng)一到市委提出的奮斗目標(biāo)上來，通過全市的共同努力，全力推進(jìn)玉溪高質(zhì)量跨越式發(fā)展。要維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全，營造良好的政治社會環(huán)境；開展好“兩轉(zhuǎn)一強(qiáng)一提”大討論，縱深推進(jìn)“玉溪之變”；籌劃并開展好迎接黨的二十大宣傳工作；突破“三項”重點，爭取產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、“數(shù)字工會”平臺建設(shè)、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)與服務(wù)等各項工作走在全省前列；建好“四個組織”（“四上企業(yè)”工會、新就業(yè)形態(tài)勞動者工會、市勞模協(xié)會、市直機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會），夯實工會基層基礎(chǔ)；要在堅持全面從嚴(yán)治黨，壓實主體責(zé)任，建設(shè)廉潔型工會等工作上下功夫。
近年來，各級工會組織在工作過程中學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心、職工之家、職工書屋和工會網(wǎng)站、微信公眾號等工會陣地作用，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，扎實推進(jìn)職工道德大講堂、職工讀書活動，強(qiáng)化職工理想信念、職業(yè)道德、家庭美德教育，培育職工文化，引領(lǐng)職工自覺踐行社會主義核心價值觀，把黨的主張落實到工會工作的各方面、全過程，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。
據(jù)統(tǒng)計，十年來，全市各級工會組織積極開展勞模宣講、工會宣講273場次，受眾職工190872人次。攝制播出勞模工匠和一線職工事跡微電影、專題片336部，建成職工書屋（電子書屋）197個。累計推薦表彰全國勞動模范6名、全國五一勞動獎?wù)?名；推薦表彰云南省勞動模范35名、五一勞動獎狀19名、五一勞動獎?wù)?9名、工人先鋒號9名；評選認(rèn)定玉溪市勞動模范60名。
聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)
在2022年全國五一勞動獎、全國工人先鋒號和云南省五一勞動獎和云南省工人先鋒號評審中，我市共有4名個人和6個集體獲得殊榮。通海縣云南通變電器有限公司二車間主任蔣建波位列其中，獲全國五一勞動獎?wù)隆?/p>
2022年全國五一勞動獎?wù)芦@得者蔣建波，帶領(lǐng)車間員工完成多項技改。
1969年出生的蔣建波是中共黨員，現(xiàn)任云南通變電器有限公司二車間主任，先后獲得玉溪市、云南省、國家勞動模范稱號。經(jīng)歷企業(yè)倒閉、失業(yè)等重重考驗的蔣建波，自1990年10月進(jìn)入云南通變電器有限公司起，就不斷學(xué)習(xí)積累和大膽探索實踐，在技改、創(chuàng)收等方面為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。30余年，他不斷更新知識，研究更多技改方法，成為大家學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。華寧縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院外一科護(hù)士長肖雪燕，元江縣永發(fā)水泥有限公司生產(chǎn)運(yùn)行部制粉工藝主任刀羽，云南達(dá)利食品有限公司品質(zhì)部管理員胡鴻遠(yuǎn)……一批批人才在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中成長。
賽靈藥業(yè)科技集團(tuán)股份有限公司、易門縣龍泉中學(xué)、云南玉林泉酒業(yè)有限公司、通海藍(lán)潔家政服務(wù)有限公司公共保潔與家政服務(wù)部、云南玉溪仙福鋼鐵（集團(tuán)）有限公司動力廠電工班……一個個企業(yè)、單位及部門在各級工會組織的帶領(lǐng)下創(chuàng)佳績。
“十八大以來，我市圍繞‘政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)’的改革目標(biāo)，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，出臺產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育、技能形成體系、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)、創(chuàng)新能力提升、工資待遇提高、合法權(quán)益維護(hù)、公共服務(wù)均等化等方面的文件89個。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)政策體系框架基本形成，搭建起了改革的‘四梁八柱’?！笔锌偣h組書記、常務(wù)副主席張艷華介紹。
充分發(fā)揮工會陣地作用，開展各類技能培訓(xùn)。
近年來，全市各級工會組織在脫貧攻堅、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，深入開展職工勞動和技能競賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)意成果評選活動。全市累計19個行業(yè)、5463個企事業(yè)單位、21945個班組57.12萬人次參加勞動競賽。5160名職工參加電工、焊工、數(shù)控車床等48個工種（專業(yè)）25場職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)出628名技術(shù)狀元和技術(shù)能手。同時，認(rèn)定“玉溪工匠”106名，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、工匠工作室、職工創(chuàng)新工作室、技師工作站204個，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)工人人才培養(yǎng)和技術(shù)進(jìn)步。全市各級工會組織完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)112060人次，21193名企業(yè)職工取得專項職業(yè)能力證書、職業(yè)資格證書和晉升技術(shù)等級證書。
市總工會駐村工作隊員，積極參與峨山縣大龍?zhí)多l(xiāng)迭所村規(guī)劃建設(shè)。
強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶服務(wù)
“十年里，我們一直把鞏固脫貧攻堅成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興作為重大的政治任務(wù)和民生工程，主動參與服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。”張艷華說。
峨山縣大龍?zhí)多l(xiāng)迭所村委會是省級貧困村。作為迭所村扶貧聯(lián)系單位，玉溪市總工會于2015年與該村“兩委”共同制定完善扶貧攻堅規(guī)劃，精準(zhǔn)細(xì)化“戶戶清”等措施，分批安排單位領(lǐng)導(dǎo)和職工到迭所村駐村幫扶。
“2015年至2020年，市總工會牢固樹立‘黨建帶扶貧、扶貧促黨建’理念，與市里多個職能部門聯(lián)系對接，先后投入4136.57萬元資金，幫助迭所村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、開展技能技術(shù)培訓(xùn)。”駐村工作隊員李周友介紹。
徐忠會是村中建檔立卡貧困戶。市總工會通過向教體局、學(xué)校等部門積極爭取，讓教育扶貧政策惠及徐忠會家。同時，引導(dǎo)徐忠會夫婦參與技術(shù)培訓(xùn)，并為徐忠會提供扶貧小額信貸，對他精準(zhǔn)幫扶。2018年，徐忠會家收入達(dá)5.23萬元，從拆舊屋到搬新房，從只會養(yǎng)殖到掌握焊接技術(shù)、家政服務(wù)等，李周友見證了徐忠會一家的蛻變過程。
返鄉(xiāng)發(fā)展種植業(yè)的李晟友、研習(xí)種養(yǎng)結(jié)合的普英明……在市總工會的努力下，迭所村涌現(xiàn)出一批摘下“貧困帽”、鉚足勁兒帶領(lǐng)鄉(xiāng)親致富的先進(jìn)典型。
在峨山縣鄉(xiāng)村振興辦記者了解到，迭所村在市總工會的帶領(lǐng)下，通過發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等，破解養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)及農(nóng)特產(chǎn)品銷售瓶頸；投資1648.3萬元扶貧資金，修建田間路、機(jī)耕路，以及對進(jìn)村道路進(jìn)行硬化，打通運(yùn)輸堵點；投資1345.35萬元，修建水利灌溉工程，解決水庫除險加固和農(nóng)業(yè)灌溉難題；投資366萬元，實施自來水管網(wǎng)改造工程，根治全村飲用水安全頑疾……一系列措施的實施，為迭所村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展鋪下基石。2019年，迭所村人均純收入11895元，比2014年的7092元增加4803元。2019年末，迭所村建檔立卡貧困戶93戶299人全部實現(xiàn)脫貧。
金秋九月正值開學(xué)季，各縣（市、區(qū)）紛紛舉行2022年“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式。8月26日，新平縣總工會將2022年“金秋助學(xué)”活動擬資助人員名單在微信公眾號上進(jìn)行公示，楊菊、李玉榮等多名被大中專院校錄取的貧困應(yīng)屆高考生入列資助名單。9月5日，易門縣總工會舉行了“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式，向22名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金10.3萬元。9月6日，在元江“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式上，為29名困難職工家庭的初中、高中畢業(yè)生送去12.9萬元資助金。
在鄉(xiāng)村振興工作中，市總工會不斷努力，讓一批批建檔立卡戶、一個個家庭深感幸福。十年里，市總工會深入開展“春風(fēng)送崗、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動，在檔困難職工從2012年的10653戶減少到2022年的241戶。
實施服務(wù)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)行動計劃，不斷落實“救助、維權(quán)、服務(wù)”三大職責(zé)，按照“6+X”模式，構(gòu)建以市工人文化宮為龍頭，縣級職工服務(wù)中心為支撐，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)職工服務(wù)站（點）為基礎(chǔ)的三級工會網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)體系?；I集資金10032.74萬元，實施困難職工精準(zhǔn)幫扶行動計劃。實施普惠服務(wù)行動計劃，組織21515個單位、190萬人次職工參加醫(yī)療互助活動，累計收繳互助金19839.99萬元，補(bǔ)助醫(yī)療互助金18496.32萬元。在全省率先建立非公企業(yè)職工意外傷害保障制度，受益職工18.84萬人次。組織13508名職工和116名勞模開展療休養(yǎng)活動……市總工會不斷完善服務(wù)體系，強(qiáng)化幫扶措施，讓更多職工獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。
深入基層一線慰問。
加強(qiáng)工會組織建設(shè)
“這十年，市總工會貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。踐行‘作風(fēng)革命、效能革命’，深化‘玉溪之變’，堅持‘強(qiáng)三性、去四化’，增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅持‘強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力’，全面推進(jìn)工會改革創(chuàng)新?！睆埰G華說。
各縣（市、區(qū)）工會在推動新就業(yè)形態(tài)勞動者、非公企業(yè)、社會組織等群體建會入會工作中積極探索，架好“連心橋”，當(dāng)好“娘家人”，讓職工切實感受工會的溫暖。
2019年以來，隨著新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，貨車司機(jī)職工數(shù)量不斷增長，成為社會發(fā)展中一股重要力量。針對個體運(yùn)輸戶數(shù)量多、工作流動性大、勞動強(qiáng)度大、工作時間不規(guī)律、組織性弱、權(quán)益維護(hù)困難等諸多服務(wù)難點，市總工會拓寬入會渠道，立足貨車司機(jī)勞動關(guān)系特點，積極探索，推行集體登記入會、流動窗口入會、現(xiàn)場入會等多種便捷的入會方式。
“我們依托平臺，將開展經(jīng)營活動的貨車司機(jī)靈活引導(dǎo)入會。從貨車司機(jī)實際情況出發(fā)，采取靈活入會方式，將其吸納到平臺企業(yè)工會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、工業(yè)園區(qū)和區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會?！奔t塔區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席王瓊芳介紹。在會籍管理上，他們結(jié)合“數(shù)字工會”建設(shè)，逐步健全支持網(wǎng)上便捷入會的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和服務(wù)平臺，積極開展網(wǎng)上入會工作宣傳，讓貨車司機(jī)無障礙找到工會組織。
針對規(guī)模以上的貨運(yùn)企業(yè)，市總工會與市場監(jiān)督管理局、道路運(yùn)輸管理局等相關(guān)職能部門加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，精心策劃，利用工會網(wǎng)站、微信工作群、政府網(wǎng)站、手機(jī)App等平臺廣泛宣傳工會的職能作用，以及怎樣加入工會組織和加入工會的十大好處等，調(diào)動貨運(yùn)企業(yè)主和從業(yè)人員建會入會的積極性。
組織女性職工進(jìn)行“兩癌”篩查。
“通過積極開展送保險、送健康體檢、送助學(xué)、送培訓(xùn)、送關(guān)愛等服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和向心力，進(jìn)一步增強(qiáng)司機(jī)（職工）的獲得感、幸福感和安全感。”易門縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席李增壽說。易門縣總工會緊扣貨車司機(jī)需求出臺服務(wù)措施，協(xié)同公安交警開發(fā)App軟件，用于解決貨車司機(jī)安全學(xué)習(xí)時間與車輛運(yùn)營時間相沖突的行業(yè)難題，降低了企業(yè)安全培訓(xùn)成本。聘請專業(yè)律師幫助調(diào)解貨車司機(jī)和貨主矛盾糾紛，免費為會員司機(jī)提供車輛年審提醒、辦理車輛證照年審及處理違章服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，易門縣總工會每年服務(wù)司機(jī)約2000人次。
記者從玉溪緣多民族物流有限公司工會了解到，為激發(fā)企業(yè)活力，改善貨車司機(jī)的工作環(huán)境，在各級工會組織的支持下，該公司投入資金15.4萬元建成“司機(jī)之家”2個，在建1個。走進(jìn)公司工會“司機(jī)之家”，工具箱、應(yīng)急藥箱、飲水機(jī)、沙發(fā)、茶幾、電腦、雨傘等設(shè)備擺放有序，洗浴間和休息區(qū)的9間宿舍，可為在外奔波的駕駛員以及工作人員提供飲水、熱飯、小憩、住宿等貼心服務(wù)。
深入困難職工家中了解情況。
十年里，各級工會組織通過組織農(nóng)民工等集中入會行動、建立民辦醫(yī)院等新經(jīng)濟(jì)組織工會，將貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約送餐員、護(hù)理員、家政服務(wù)員、房產(chǎn)中介、商場信息員、保安等“八大群體”有效吸收到工會組織中來，不斷激發(fā)基層工會活力，讓更多會員感受到溫暖。
截至2022年6月，全市共有基層工會組織3225個、工會會員233557人，涵蓋5468個單位。其中，新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織177個，涵蓋貨車司機(jī)、網(wǎng)約（出租）車司機(jī)、外賣配送員、護(hù)理員、房產(chǎn)中介、商場信息員等；建立家政、保安、銀行、保險等4個市級行業(yè)工會聯(lián)合會；建立陶瓷、民營醫(yī)院、民辦教育等27個縣級行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋405戶企業(yè)。在全市74個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建立總工會，344個村（社區(qū)）建立工會組織。全市各級工會組織陸續(xù)建成136個職工之家、94個職工驛站、48個“愛心媽媽屋”、197個職工書屋。
2014年，市總工會被云南省總工會評為云南省職工醫(yī)療互助活動十周年先進(jìn)集體。2018年至2020年，市總工會連續(xù)三年被中華全國總工會辦公廳評為全國市級工會財務(wù)會計工作先進(jìn)單位。2012年至2020年，市總工會在全省工會工作考核中連續(xù)9年獲得優(yōu)秀。
玉溪市人大常委會副主任、市總工會主席孫金會表示，市總工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)，在新的起點上，全面推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展，動員和組織廣大職工為玉溪高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（玉溪日報全媒體記者 沈杰 文/圖）
編輯：劉燕 審核：楊雪
