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“不受歡迎”的保密干部
嚴(yán)小保，是一名保密干部，工作在保密第一線，在日常工作中，我總會遇到各種各樣的、經(jīng)常在保密方面出現(xiàn)狀況的“謝小米”們?！爱?dāng)嚴(yán)小保遇上謝小米”是“保密觀”推出的一個新欄目，主要面向保密干部，以案例分析的形式講解保密管理應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，幫助保密干部提升能力素養(yǎng)，履行好職責(zé)使命，確保國家秘密安全。 案例： 最近，嚴(yán)小保覺得自己的工作越來越難干了。上周組織了一次線上觀看保密警示教育片的活動，他事先將通知和預(yù)告片都發(fā)給了大家?？墒堑搅瞬シ诺臅r候，嚴(yán)小保發(fā)現(xiàn)，好多人在電腦上是一邊干著活一邊瞄一眼，有些部門干脆關(guān)門大吉，外出公干去了。今天下午，又到了讓嚴(yán)小保有些發(fā)怵的例行保密檢查時間了，業(yè)務(wù)部門的同志看見他就直皺眉頭，一副“快點查完快點走，別耽誤我工作”的表情。當(dāng)檢查到一處謝小米的時候，嚴(yán)小保發(fā)現(xiàn)他曾在連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦上處理單位內(nèi)部敏感文件，嚴(yán)小保指指辦公室墻上的《保密“十不準(zhǔn)”》，說：“謝小米，制度就貼在你頭上，‘不準(zhǔn)在與互聯(lián)網(wǎng)連接的計算機上處理涉密文件’，你怎么還違規(guī)操作？”謝小米白了他一眼，說：“保密是你們保密干部的事，找茬也是你們的強項，不找出點問題，怎么顯出你們專業(yè)……”坐在謝小米對面的同事也附和著說：“就是就是，差不多得了，我們這每天忙得都四腳朝天了，您保密那點事兒就別再添亂了?！贝藭r的嚴(yán)小保真是又生氣又委屈，他之前也遇到過因為保密檢查鬧得不愉快的情況，業(yè)務(wù)部門都對自己“橫眉冷對”，嚴(yán)小保甚至覺得單位上上下下看到他都繞著走，自己成了一個“不受歡迎”的保密干部。 “保密觀”有話說： 嚴(yán)小保遇到的這種對保密干部抵觸誤解、對保密檢查敷衍塞責(zé)的情況，分析一下，從單位領(lǐng)導(dǎo)到干部職工，都有一定的責(zé)任。 一是重視程度不夠。抵觸保密工作這種現(xiàn)象表現(xiàn)在日常工作之中，根子卻出在領(lǐng)導(dǎo)身上，單位一把手對于保密工作重視的程度直接影響到這個單位的保密工作管理水平。 二是保密意識淡薄。謝小米對自己的違規(guī)行為毫不在意，并認(rèn)為保密工作與自己無關(guān)，是保密部門和保密干部的事情。他的同事也認(rèn)為保密是個小事，和業(yè)務(wù)工作比起來無關(guān)緊要，都表現(xiàn)出保密意識的匱乏。 三是保密知識常識不知不會。謝小米等對于保密常識和技能不了解不熟悉，直接導(dǎo)致他們對于一些違規(guī)行為造成的后果意識不到，帶來的危害估計不到。 找到原因之后，嚴(yán)小保作為保密干部，可以對癥下藥，做到“三要”： 要較真。嚴(yán)小保雖然又生氣又委屈，但仍然要知難而進(jìn)，要有“問題不解決絕不過關(guān)”的工作作風(fēng)，能夠頂住壓力，守住保密紅線。 要專業(yè)。除了熟悉保密管理工作之外，還要對單位的業(yè)務(wù)工作有一定的了解。要憑借自己扎實專業(yè)的保密知識和對業(yè)務(wù)工作的深入理解，向大家講清問題所在、講清風(fēng)險隱患、講清危害后果，要讓大家明白，開展保密檢查，追究有關(guān)人員責(zé)任不是最終目的，發(fā)現(xiàn)并及時彌補保密管理存在的漏洞和不足才是關(guān)鍵。 要得法。在敢于較真碰硬、堅持原則底線的同時，態(tài)度要熱情溫和，寓服務(wù)于管理之中，平時也要注意與大家拉近距離，講起道理、做起工作來才容易被大家所接受。
（摘自保密觀微信公眾號） |
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編輯：王 娟 編審：李艷萍 |
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編輯：市委機要和保密局 審核：